Mentres avanzamos xuntos cara ao noso futuro compartido, é fundamental reflexionar sobre os nosos logros e planificar o próximo trimestre. Na noite do 13 de xullo, Morteng levou a cabo con éxito a reunión de empregados do segundo trimestre de 2024, conectando a nosa sede de Shanghai coa base de produción de Hefei.
O presidente Wang Tianzi, xunto coa alta dirección e todos os empregados da empresa, participaron nesta importante reunión.
Antes da reunión, contratamos expertos externos para impartir formación esencial en seguridade a todos os empregados, subliñando a importancia fundamental da seguridade nas nosas operacións. É imperativo que a seguridade siga sendo a nosa máxima prioridade. Todos os niveis da organización, desde a dirección ata os empregados de primeira liña, deben mellorar a súa concienciación sobre seguridade, cumprir as normativas, mitigar os riscos e absterse de calquera operación ilegal.
Comprometémonos a acadar resultados excepcionais mediante a dilixencia e o traballo duro. Durante a reunión, os líderes departamentais compartiron os logros laborais do segundo trimestre e describiron as tarefas para o terceiro trimestre, establecendo unha base sólida para alcanzar os nosos obxectivos anuais.
O presidente Wang destacou varios puntos clave durante a reunión:
Nun mercado altamente competitivo, posuír coñecementos e habilidades profesionais sólidos é crucial para o noso éxito como profesionais. Como membros de Morteng Home, debemos procurar continuamente mellorar a nosa experiencia e elevar os estándares profesionais dos nosos postos. Debemos investir na formación tanto dos novos empregados como dos existentes para promover o crecemento, fomentar a cohesión do equipo e garantir unha comunicación oportuna e eficaz entre os departamentos, minimizando o risco de erros de comunicación. Ademais, implementaremos formación periódica en seguridade da información para todos os empregados para reforzar a concienciación e previr as fugas e o roubo de información.
Coa mellora do noso ambiente de oficina, Morteng adoptou unha aparencia renovada. É responsabilidade de todos os empregados manter un espazo de traballo positivo e respectar os principios das 5S na xestión in situ.
PARTE03 Premio trimestral de patentes Star·
Ao final da reunión, a empresa eloxiou os empregados destacados e outorgoulles os premios Quarterly Star e Patent Awards. Levaron adiante o espírito de responsabilidade, tomaron o desenvolvemento da empresa como premisa e a mellora dos beneficios económicos como obxectivo. Traballaron con dilixencia e proactividade nos seus respectivos postos, algo do que paga a pena aprender. A exitosa convocatoria desta reunión non só sinalou a dirección do traballo no terceiro trimestre de 2024, senón que tamén inspirou o espírito de loita e a paixón de todos os empregados. Creo que nun futuro próximo, todos podemos traballar xuntos para crear novos logros para Morteng con accións prácticas.
Data de publicación: 13 de agosto de 2024
