A medida que avanzamos cara ao noso futuro compartido, é esencial reflexionar sobre os nosos logros e planificar o próximo trimestre. Na noite do 13 de xullo, Morteng dirixiu con éxito a reunión de empregados do segundo trimestre para 2024, conectando a nosa sede de Shanghai coa base de produción de Hefei.
O presidente Wang Tianzi, xunto co liderado superior e todos os empregados da compañía, participaron nesta importante reunión.
Antes da reunión, contratamos a expertos externos para proporcionar formación de seguridade esencial para todos os empregados, subliñando a importancia crítica da seguridade nas nosas operacións. É imprescindible que a seguridade siga sendo a nosa prioridade. Todos os niveis da organización, desde a xestión ata os empregados de primeira liña, deben mellorar a súa conciencia de seguridade, cumprir as normativas, mitigar os riscos e absterse de calquera operación ilegal.
Comprometémonos a obter resultados destacados mediante dilixencia e traballo duro. Durante a reunión, os líderes departamentais compartiron os logros do traballo desde o segundo trimestre e expuxeron tarefas para o terceiro trimestre, establecendo unha base forte para alcanzar os nosos obxectivos anuais.
O presidente Wang destacou varios puntos clave durante a reunión:
Fronte a un mercado altamente competitivo, é crucial para o noso éxito ter sólidos coñecementos profesionais e habilidades profesionais. Como membros da casa de Morteng, debemos buscar continuamente mellorar a nosa experiencia e elevar os estándares profesionais dos nosos roles. Deberiamos investir na formación tanto de novas contratacións como de empregados existentes para promover o crecemento, fomentar a cohesión do equipo e asegurar unha comunicación oportuna e eficaz entre os departamentos, minimizando o risco de mala comunicación. Ademais, implementaremos unha formación periódica de seguridade da información para que todos os empregados reforzen a conciencia e evitarán as fugas de información e o roubo.
Coa mellora do noso ambiente de oficina, Morteng adoptou unha aparición renovada. É responsabilidade de todos os empregados manter un espazo de traballo positivo e defender os principios 5S na xestión in situ.
Part03 Premio trimestral de Star · Patent Award
Ao final da reunión, a compañía encomiou aos empregados destacados e concedeulles os premios trimestrales de estrelas e patentes. Levaron adiante o espírito de propiedade, tomaron o desenvolvemento da empresa como premisa e tomaron a mellora dos beneficios económicos como obxectivo. Traballaron con dilixencia e proactiva nas súas respectivas posicións, do que paga a pena aprender. A convocatoria exitosa desta reunión non só sinalou a dirección para o traballo no terceiro trimestre de 2024, senón que tamén inspirou o espírito de loita e a paixón de todos os empregados. Creo que nun futuro próximo, todos poden traballar xuntos para crear novos logros para Morteng con accións prácticas.
Tempo de publicación: 12-2024 de agosto
