Cultura da empresa

Visión:Material e tecnoloxía lideran o futuro

Misión:Rotación Crear máis valor

Para os nosos clientes: ofrecer solucións con posibilidades ilimitadas. Creando máis valor. Para os empregados: ofrecer unha plataforma de desenvolvemento posible ilimitada para acadar o valor propio. Para os socios: ofrecer oportunidades de cooperación ilimitadas para construír unha plataforma de valor gaña-gañou. Para a sociedade: proporcionar un poder científico e tecnolóxico ilimitado para promover o desenvolvemento sostible global

Valor básico:Foco, creativo, valor, gaña-gaño.

Esforzarse por ser o experto da industria, seguir mellorando, buscar a excelencia.

Hai un refrán chinés que di: "Se non te adaptas, irás atrás. Se non innovas, extinguirás”. Isto significa que nós, Morteng, manteremos a nosa agresividade emprendedora para que poidamos esforzarnos por conseguir máis negocios e conseguir un crecemento continuo.

Controlamos estritamente a calidade dos produtos, facemos todo o posible para satisfacer as necesidades dos clientes, creamos valor con atención para os clientes.

Comeza coa integridade, baseada no crédito. (A honestidade como principio, o crédito como fundamento.) Sexa xusto e aberto, para crear e compartir, para lograr unha situación gaña-gañou.

Comeza con honestidade e confianza, sexa xusto e aberto, cree e comparta xuntos e consiga gaña-gañou.

Visión

Cultura da empresa

Cultura da empresa (4)

Conferencia trimestral de empregados

Cultura da empresa (5)
Cultura da empresa (6)

Discurso de cada departamento

Os responsables/supervisores de cada departamento informaron dos resultados trimestrais do traballo e do plan de traballo para o próximo trimestre.

Cada reunión de persoal é un repaso do traballo pasado e senta unha boa base para o próximo trimestre.

Cultura da empresa (7)

Premios --- Premio Estrela Trimestral

Mediante unha avaliación integral, os excelentes compañeiros de cada trimestre recibirán o título de "Estrela Trimestral" e o Vicedirector Xeral do Centro de Entrega,señor Panpresentesos premios aos compañeiros gañadores e facer unha foto de grupo.

Festa de aniversario

Cada trimestre, Morteng celebra unha cálida festa de aniversario para os empregados que teñen un aniversario.

Cultura da empresa (8)
Cultura da empresa (2)

Team Building

Co fin de enriquecer o tempo libre dos empregados, fortalecer o seu físico, mellorar o traballo en equipo e a cohesión e crear un equipo innovador. Cada ano, a Compañía Morteng organizaba un día de traballo en equipo e actividades turísticas.

Cultura da empresa (3)

Actividade Turística

Os empregados da empresa viñeron a Wuxi colectivamente para percorrer a Cidade da Marxe da Auga dos Tres Reinos, admirar as tres batallas británicas con Lu Bu e pasaron unha viaxe polo tempo e o espazo entre risas e risas. A través desta actividade de formación de equipos e turismo, todos non só relaxaron as súas mentes e corpos e aliviaron a presión laboral, pero ao mesmo tempo, os novos e antigos empregados de varios departamentos tiveron unha comunicación e comprensión profundas a través desta oportunidade e xeraron moita confianza e forza. Creo que no traballo futuro, os amigos dedicarán máis entusiasmo ao traballo, cooperarán de forma tácita e construirán conxuntamente un equipo innovador e executivo.


Hora de publicación: 30-ago-2022